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    “如今‘影视歌画四栖 计划’只剩下电影还没有上映了，这件事许总就要多操心一些，另外随着之前的计划逐渐完成，我觉得我们公司应该要开启新的计划了。”江北倒不知道许安茹内心戏这么多，拿出自己早已经写好的方案呈交上去。

    对于他而言，这些计划能够获得成功都是在预料之中的事情，无非是有多成功的问题。

    所以在看到这一件件计划正在按照他所预料的结果走时，他第一时间想的就是应该开启第二阶段的计划了。

    因为他想要尽快的让樱花娱乐成为娱乐圈的巨型航母，那么就必须要和时间赛跑，其他的一切都不重要。

    “啊？会不会太快。”许安茹有些惊讶地接过方案。

    她确实觉得现在还没有结束当前的计划就考虑下一个计划时间是有些仓促，倒不是说获得成功后就知足，而是认为公司在收获果实后应该先巩固一下内部，然后再继续扩张。

    “还好吧。”江北想了想说道。

    他不是没想过这个问题，毕竟确实做企业不是只顾着搞成绩就可以，就像经营一座城池一样，你除了要出去开疆拓土，还得发展民生经济，这样才能维持一个良性的发展。

    经营公司就跟经营城池一样，只顾着扩张不行，还得稳定好内部。

    但仔细想想其实这些好像也没必要担心，首先内部有许安茹、兰妮这样经验丰富的高层管理着，其次樱花娱乐不像其他公司，核心内容都是依靠员工来开发创造的，樱花娱乐目前所有获得成绩的作品都是出自于江北之手。

    所以根本就没有担心的必要。

    可能也是读懂了这层意思，许安茹不再说什么，而是看起了方案。

    这次的方案共有几个计划，分别是《哆啦A梦》动漫制作、《还珠格格2》拍摄、苏灵汐新专辑制作。

    除此之外，还有对樱花娱乐接下来的扩张计划安排。

    首先就是招人，预计在一个月后樱花娱乐将扩招至一千人的规模，其中成立周边部门为主要内容，周边部门的作用则是研究生产及开发公司旗下的周边产品，比如明星周边、动画周边等等，通过这些周边内容来让公司获得更大的盈利。

    另外，现有的办公地点已经无法满足樱花娱乐的需求，所以樱花娱乐要在扩招的同时完成更换新的办公地点。

    最后，方案中明确表示樱花娱乐要在接下来力捧苏灵汐，并且和其商谈有关续约方面的事。

    当然还附带了一份续约的相关条款。

    许安茹看完这些内容都觉得挺好，这次的方案不仅考虑到了新的作品问题，同时还兼顾到了公司内部的经营，可以说是一份比较完美的方案。

    而对于方案最后提出的力捧苏灵汐以及续约事宜也很正常，唯一让她疑惑不解的这份续约的相关条款。

    第一条就是要求续约年限不得低于五年，最好以十年为期间，并且大红标注如果苏灵汐在合约期间要与公司解约的话必须要支付十亿违约金。

    “为什么灵汐的这份合约要加上这么高的违约金呢？”许安茹问道。

    确实很不可能理解。

    因为樱花娱乐的所有艺人乃至公司员工合约都没有违约金一说，唯一写的一条就是如果单方面违约日后樱花娱乐旗下所有相关业务都不会和该名员工或者艺人有所往来。

    就好比之前的范小妮拍戏拍到一半离开樱花娱乐一样，之所以能够那么顺利离开就是因为合同条款里面没有违约金一项。

    而这点则是当初江北自己定下的规矩。

    结果好家伙现在他自己又把这条给加上去了，而且还是在自己老婆合同里加上这条违约金条款。

    这多少是让人摸不着头脑的。

    难道还怕自己老婆跑咯？

    还别说，许安茹猜的八九不离十，加上这条违约金项确实是害怕到时候苏灵汐跑了。

    但这些江北显然是没办法直接讲出来的，只能随便找了个理由搪塞道：“因为公司接下来要力捧灵汐，我仔细想了想，对于公司要力捧的艺人还是要谨慎对待一些，无论她是什么身份和背景，都应该加上这条违约金项，避免再次出现像范小妮那样的情况给公司带来经济上面的损失。”

    这话许安茹只能说是半信半疑，不过说到底人家是夫妻俩，这合同上面愿意写什么也是他们夫妻俩自己的事情，她确实是没必要在这上面瞎操心，便点点头说道：“好的，到时候我会找灵汐商谈合同续约的问题。不过你还没有打算把实情告诉她吗？”
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